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包裝印刷行業(yè)迎來(lái)年后第一難-“用工荒”、“就業(yè)難”!

瀏覽:2502次 發(fā)布日期:2019-06-17 字號(hào):  
 一 包裝印刷行業(yè)“用工荒”-究竟是誰(shuí)之過(guò)?
  事實(shí)上,各行各業(yè)每逢開春之際都會(huì)面臨“用工荒”的難題,而包裝印刷行業(yè)尤為普遍。
 
  一方面,包裝印刷行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè),不少人甚至認(rèn)為是落后產(chǎn)業(yè),對(duì)人才的吸引力不足。另一方面,多數(shù)包裝印刷企業(yè)在人力資源管理和人才引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)上存在較多問(wèn)題,導(dǎo)致人才流失。
 
  兩方面原因使得包裝印刷行業(yè)呈現(xiàn)出這么一種現(xiàn)象:外面的人不想進(jìn)來(lái),里面的人想出去。細(xì)細(xì)追究下去,可發(fā)現(xiàn)其背后的原因又并非我們想象中的那么簡(jiǎn)單。
 
  除了一部分人是因?yàn)閷?duì)行業(yè)存在偏見之外,更多的是行業(yè)本身問(wèn)題。比如工作環(huán)境差、工作時(shí)間長(zhǎng)、自由時(shí)間少、上升渠道慢、部分銷售人員還存在著大量應(yīng)酬等。此外,有的在行業(yè)從事多年的人士根本不愿意讓自己的后代進(jìn)入本行業(yè)。
 
  并且,近年來(lái)各地區(qū)之間的發(fā)展差距逐步減小,新興產(chǎn)業(yè)又蓬勃發(fā)展,而包裝印刷行業(yè)技術(shù)崗位人才的薪資水平與其他行業(yè)差距不大,使得諸多人員甘愿留鄉(xiāng)發(fā)展,甚至轉(zhuǎn)行。
 
  當(dāng)然,這也離不開中國(guó)整個(gè)社會(huì)失衡的人口結(jié)構(gòu)。隨著計(jì)劃生育的強(qiáng)力執(zhí)行、人口老齡化問(wèn)題的出現(xiàn)、富裕人群閑暇追求傾向的增強(qiáng),以及低齡勞動(dòng)人口受教育年限的延長(zhǎng),勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)年齡人口的比率或勞動(dòng)參與率呈現(xiàn)越來(lái)越顯著的下降趨勢(shì)。
 
  根據(jù)“2016年中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年會(huì)”上專家發(fā)布統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示:2016年-2020年,中國(guó)勞動(dòng)力投入增長(zhǎng)率估計(jì)為-0.9%,近5年來(lái)累計(jì)減少的數(shù)量約為2000萬(wàn),2050年勞動(dòng)總?cè)丝诨蚪档?億左右。
 
  不過(guò),最主要的還是企業(yè)自身管理與員工個(gè)人追求的因素。馬克思曾說(shuō)過(guò):人的各種活動(dòng),都是為了追求最大利益。而現(xiàn)在越來(lái)越多的包裝印刷企業(yè)也意識(shí)到了這一點(diǎn),在識(shí)人、用人和管人這方面取得較大的進(jìn)步,有效地控制了人才流失的問(wèn)題。
 
  二 包裝印刷行業(yè)“就業(yè)難”-企業(yè)究竟想要怎樣的員工?
 
  與“用工荒”相對(duì)的,則是“就業(yè)難”。很多人都認(rèn)為自己懷才不遇,沒有老板賞識(shí),無(wú)法施展拳腳,那么,什么樣的人才是企業(yè)需要的員工呢?春意濃廣告春聯(lián)
 
  連公司是做什么的都沒搞清楚,先問(wèn)薪酬幾許?
 
  連工作內(nèi)容還沒有弄明白,只關(guān)心是單休還是雙休?
 
  職場(chǎng)經(jīng)歷一片空白,卻惦記著有沒有年底分紅。
 
  毫無(wú)一技之長(zhǎng),還嫌工作單調(diào)沒前途?
 
  工作沒兩天一個(gè)招呼不打就玩消失。
 
  顯然,這些員工都不是公司想要的人才。在2017年,龍琨傳媒&中國(guó)好包裝網(wǎng)采訪多位企業(yè)老總,不少老總表示,對(duì)員工最注重的品質(zhì)是人品,然后才是能力。
 
  此外,員工自身還需要具備正能量、愿意付出、有目標(biāo)、有擔(dān)當(dāng)、勤奮踏實(shí)、忠誠(chéng)等品質(zhì)。這些品質(zhì)最終匯聚成一個(gè)人的品格,即“人品”,只有擁有好的人品,企業(yè)才會(huì)給你施展能力的舞臺(tái)。
 
  對(duì)照以上幾點(diǎn),2018年想找工作,找到好工作的人,一定要記住以下幾點(diǎn):
 
  能始終跟著公司一起成長(zhǎng)的人;
 
  對(duì)公司的前景始終看好的人;
 
  不斷探索能找到自已位置的人;
 
  為了新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人;
 
  抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人;
 
  與公司同舟共濟(jì),同甘共苦的人;
 
  不計(jì)較個(gè)人得失,顧全大局的人;
 
  雄心博大,德才兼?zhèn),有奉獻(xiàn)的人!
 
  三 解決“用工荒”與“就業(yè)難”-我們一直在行動(dòng)
 
  在過(guò)去,龍琨傳媒&中國(guó)好包裝網(wǎng)一直致力于解決行業(yè)痛點(diǎn),按時(shí)發(fā)布行業(yè)動(dòng)態(tài),傳遞品牌價(jià)值,為包裝印刷企業(yè)搭建橋梁。在解決“用工荒”與“就業(yè)難”兩大難題方面,我們始終堅(jiān)持發(fā)揮媒體的宣傳優(yōu)勢(shì),一直都在默默行動(dòng)。
 
  2017年,我們?cè)?ldquo;中國(guó)好包裝網(wǎng)”微信公眾平臺(tái)上設(shè)置了“招聘”欄目,成為包裝印刷行業(yè)首家為解決“用工荒”與“就業(yè)難”難題而花費(fèi)大量精力的媒體。整整一年來(lái),我們?yōu)樯锨Ъ移髽I(yè)免費(fèi)發(fā)布招聘信息,幫助企業(yè)招工、人員就業(yè)。
 
  每一條信息,我們都會(huì)經(jīng)過(guò)多次確認(rèn),確保信息真實(shí)及時(shí)。并且,我們還根據(jù)讀者的要求對(duì)招聘板塊進(jìn)行多次改版,目前已是第三版。許多企業(yè)招到重要崗位負(fù)責(zé)人后,老板親自發(fā)來(lái)感謝信;更有不少人在成功找到工作后提出發(fā)送紅包表示感激之情,當(dāng)然,我們是婉言拒絕的。
 
  但是,我們也會(huì)遇到諸多問(wèn)題,比如企業(yè)發(fā)布的信息不準(zhǔn)確、難以聯(lián)系;比如有企業(yè)已招聘成功,卻很少主動(dòng)聯(lián)系我們?nèi)∠l(fā)布;比如信息累積過(guò)多,不方便閱讀,但限于微信平臺(tái)原因,難以進(jìn)行有效改善;比如......
 
  因此,在新的一年里,為減少不必要的工作,我們希望發(fā)布招聘信息的企業(yè):
 
  請(qǐng)?zhí)顚懻鎸?shí)信息,方便我們聯(lián)系確認(rèn);
 
  填寫的信息盡量簡(jiǎn)單扼要,以免信息亢長(zhǎng),不方便閱讀;
 
  如發(fā)現(xiàn)招聘信息未及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)聯(lián)系我們?cè)儐?wèn)原因;
 
  在招聘成功后,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們?nèi)∠l(fā)布,避免造成麻煩。

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